NAU Robotics, ‘a leader of robotics,’ (CEO Lee Jong-ju) was selected by the Ministry of Employment and Labor as a small but strong business for two consecutive years. Small but strong companies which are equipped with higher competitiveness compared to their size and have working conditions favored by young people are selected and announced by […]
[The Korea Industry Daily] It is not easy for SMEs and startups to pay attention to the welfare of employees. NAU Robotics, an industrial robot maker, was selected as a youth-friendly small but strong business in 2022 for its efforts to continuously raise wages and improve in-house welfare. ‘The youth-friendly small but strong business’ is
[Financial News] NAU Robotics announced on Feb. 3 that the company was selected as a ‘2022 youth-friendly small but strong business’ hosted by the Ministry of Employment and Labor. Lee Jong-ju, CEO of NAU Robotics said, “In the era of the 4th Industrial Revolution, we will play an important role to help the youth lead
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‘로보틱스 선도기업’ 나우로보틱스(대표이사 이종주)가 2년 연속으로 고용노동부 강소기업에 선정됐다.강소기업은 기업의 규모 보다 우수한 경쟁력을 갖추면서 청년들이 선호할 만한 근로조건을 갖춘 조직을 말하며, 고용노동부에서 매년 선발하여 발표하고 있다. 나우로보틱스는 앞서 지난해에도 명단에 포함된 바 있으며 올해까지 2년 연속으로 등재됐다.나우로보틱스는 지난 3월 사옥 이전을 기점으로 플라스틱 사출분야에 적용이 가능한 산업용 로봇인 뉴로(NURO) 직교로봇, 뉴로 엑스(NURO X) 다관절
나우로보틱스, 2년 연속 고용노동부 강소기업 선정 더 읽기"
[산업일보] 중소기업 및 스타트업이 직원복지에 신경쓰기는 쉽지 않다. 그런데 산업용 로봇 전문기업 (주)나우로보틱스는 지속적인 임금 및 사내 복지 개선을 통해 최근 ‘2022년 청년친화 강소기업’으로 선정됐다. 청년친화 강소기업은 고용노동부에서 2016년부터 매년 선발하고 있는 제도로, 선정되기 위해서는 임금, 일생활균형, 고용안전 지표를 일정 수준 이상을 충족해야 한다. 2016년에 설립한 나우로보틱스는 지난해 6월 고용노동부 강소기업으로 지정된 바 있으며, 중소벤처기업부
“청년 고용 확대 위헤서는 중소기업에 대한 부정적 인식 개선 절실” 더 읽기"
[파이낸셜뉴스] ㈜나우로보틱스는 고용노동부에서 주관하는 ‘2022년 청년친화 강소기업’에 선정됐다고 3일 밝혔다. ㈜나우로보틱스 이종주 대표는 “4차산업 시대를 맞이해 로봇분야에서 청년들이 앞으로의 미래를 이끌어 나갈 매우 중요한 역할을 할 것”이라면서 “나우로보틱스는 밝고 긍정적인 인재들과 산업용 로봇 시장을 선도해 나가기 위해 올해 더욱 박차를 가할 것”이라고 밝혔다. 나우로보틱스는 지난해 6월 고용노동부 강소기업으로 이미 지정됐다. 또한 중소벤처기업부 인재육성형 중소기업, 인천광역시
